Die Richtigen Mitarbeiter gewinnen. Nachhaltig & Planbar.
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die Aufmerksamkeit schaffen, Vertrauen aufbauen und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen.
Die Richtigen Mitarbeiter gewinnen. Nachhaltig & Planbar.
Eine moderne Website ist mehr als nur aine digitale Visitenkarte.Sie ist ihr starkster Vertriebsmammatiter und der Schlussel zu ment Sichtbarkeit, Vertrauen und Anfragen.
Neue Mitarbeitende gewinnen und halten.
01
Ständig sichtbar sein
Die Besten sind nicht aktiv auf der Suche. Der Gedanke, zu Ihnen zu wechseln, kommt oft durch kreativen Content auf Social Media.
02
Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Eine klare Darstellung Ihres Unternehmens lockt Bewerber, die auch zu Ihnen passen.
03
Bindung an das Unternehmen
Mitarbeitende zu halten ist viel einfacher als neue gewinnen. Ein sichtbares Unternehmen macht auch Ihre Mitarbeitenden stolz.
04
Content mit eigenem Personal
Wertschätzung ist auch, Content über die Arbeit der eignenen Mitarbeitenden zu produzieren.
Recruiting, mit System.
Recruitingstrategie
Die richtige Strategie bringt Sie mit den passenden Menschen zusammen.
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einem klaren Verständnis für die gesuchten Fachkräfte. Wir analysieren Ihre Zielgruppen, den Wettbewerb und die geeigneten Kontaktpunkte. Daraus entwickeln wir eine Recruitingstrategie, die Ihre Maßnahmen sinnvoll bündelt und auf Ihre konkreten Personalziele ausrichtet.
- Analyse von Zielgruppen und Bewerberbedürfnissen
- Entwicklung von Candidate Personas
- Wettbewerbs- und Arbeitsmarktanalyse
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke macht den Unterschied.
Potenzielle Bewerber entscheiden sich nicht nur für eine Stelle, sondern für ein Unternehmen, dessen Werte und Kultur zu ihnen passen. Wir entwickeln eine authentische Arbeitgebermarke, die Ihre Stärken sichtbar macht und überzeugend vermittelt, warum Menschen bei Ihnen arbeiten und bleiben sollten.
- Entwicklung Ihrer Arbeitgeberpositionierung
- Definition der Employer Value Proposition
- Herausarbeitung von Kultur, Werten und Benefits
- Entwicklung einheitlicher Arbeitgeberbotschaften
Recruiting-Content
Authentische Einblicke schaffen Aufmerksamkeit und Vertrauen.
Gute Recruiting-Inhalte zeigen, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich auszeichnet. Wir entwickeln Texte, Bilder, Videos und Social-Media-Formate, die Ihre Arbeitswelt glaubwürdig vermitteln und potenzielle Bewerber emotional erreichen. Dabei stehen echte Menschen und authentische Geschichten im Mittelpunkt.
- Texte und Gestaltung für Stellenanzeigen
- Mitarbeiterporträts und Interviews
- Foto- und Videocontent für das Recruiting
- Entwicklung von Themen- und Contentformaten
Karriereseiten
Aus Interesse wird eine Bewerbung.
Ihre Karriereseite ist häufig der wichtigste Kontaktpunkt für potenzielle Bewerber. Wir entwickeln moderne, mobil optimierte Karriereseiten, die Ihr Unternehmen authentisch präsentieren, offene Stellen übersichtlich darstellen und Interessierte einfach durch den Bewerbungsprozess führen.
- Konzeption und Gestaltung von Karriereseiten
- Zielgruppengerechte Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke
- Optimierte Stellen- und Landingpages
- Nutzerfreundliche und mobil optimierte Bewerbung
Social Recruiting
Dort sichtbar werden, wo Ihre Zielgruppen täglich unterwegs sind.
Mit Social Recruiting erreichen Sie potenzielle Bewerber auch dann, wenn sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Wir entwickeln eine kontinuierliche Kommunikation für relevante soziale Netzwerke und machen Ihr Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber sichtbar.
- Entwicklung einer Social-Recruiting-Strategie
- Auswahl geeigneter Plattformen und Formate
- Redaktions- und Themenplanung
- Organische Beiträge und Community-Management
Recruiting Kampagnen
Gezielte Kampagnen bringen passende Bewerber in Bewegung.
Mit aufmerksamkeitsstarken Recruiting-Kampagnen sprechen wir ausgewählte Berufsgruppen, Fachkräfte und Nachwuchstalente gezielt an. Von der Kampagnenidee über Anzeigen und Landingpages bis zur laufenden Optimierung begleiten wir den gesamten Prozess und machen die Ergebnisse transparent messbar.
- Entwicklung kreativer Kampagnenkonzepte
- Gestaltung von Anzeigen, Videos und Landingpages
- Zielgruppengenaue Aussteuerung auf relevanten Kanälen
- Tracking, Reporting und laufende Optimierung
Webdesign
Ihre Website als digitale Visitenkarte
- Modernes & responsives Design
- Klare Struktur & Nutzerführung
- Optimiert für Conversion
- Schnell, sicher & DSGVO-Konform
Seo
Gefunden werden, wenn man Sie sucht.
- Keyword- & Wettbewerbsanalyse
- OnPage- & technisches SEO
- Lokales SEO für mehr Sichtbarkeit
- Monatliche Reportings
Social Media
Dort sichtbar sein, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist.
- Strategie & Content Planung
- Erstellung & Aufbau von Social Media Kanälen
- Regelmäßige Posts & Stories
- Community-Management
Content Marketing
Inhalte die Aufmerksamkeit schaffen und Vertrauen aufbauen.
- Landingpages & SEO-Texte
- Video- & Bildcontent
- Storytelling, das überzeugt
- Content Strategie für Ihr Unternehmen
Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH
Für KSC haben wir eine SEO-optimierte Karriere-Website entwickelt und einen einfachen, nutzerfreundlichen Online-Bewerbungsprozess etabliert. Die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Seite übernehmen wir bis heute. Ergänzend unterstützen wir KSC mit gezielten Social-Recruiting-Kampagnen bei der Mitarbeitergewinnung und konnten so bereits zahlreiche offene Positionen erfolgreich besetzen und neue Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen
Glaserei Kuball
Gerade im Handwerk wird es zunehmend schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Für die Glaserei Kuball haben wir deshalb eine SEO-optimierte Karriere-Website entwickelt und einen einfachen, nutzerfreundlichen Online-Bewerbungsprozess etabliert, der die Einstiegshürde für potenzielle Bewerber bewusst niedrig hält.
Ergänzend haben wir gezielte Social-Recruiting-Kampagnen entwickelt, die potenzielle Bewerber direkt über digitale Kanäle erreichen. Mit authentischem Foto- und Video-Content sowie zielgerichteten Werbeanzeigen sprechen die Kampagnen genau die Menschen an, die fachlich und persönlich zum Unternehmen passen – und unterstützen die Glaserei Kuball so bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.
Hinneburg GmbH
Für Hinneburg haben wir eine umfangreiche Karriereseite entwickelt, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und potenziellen Bewerbern authentische Einblicke in das Team, die Arbeitswelt und verschiedene Tätigkeitsbereiche bietet. Offene Stellen und Einstiegsmöglichkeiten werden übersichtlich dargestellt und der Bewerbungsprozess bewusst einfach und direkt gestaltet.
Ergänzend unterstützen wir die Mitarbeitergewinnung mit gezielten Social-Recruiting-Kampagnen. Mit authentischem Foto- und Video-Content sowie zielgerichteten Werbeanzeigen erreichen wir potenzielle Bewerber über soziale Netzwerke und machen auf offene Positionen und Hinneburg als Arbeitgeber aufmerksam.
Bereit, Sichtbar zu werden?
Ganz gleich, ob Sie mehr Kunden gewinnen, qualifizierte Mitarbeiter finden oder Ihre Marke nachhaltig stärken möchten – gemeinsam entwickeln wir die Strategie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.